ESSE CARA NÃO SOU EU, E ISSO NÃO TEM A MENOR GRAÇA!!! |
“Brasília,
11 de outubro de 2010.
Amigas
e amigos da Enfermagem Brasileira,
Aproveito
a realização do 62º Congresso Brasileiro de Enfermagem... Nesta
oportunidade, assumo com vocês, se eleita Presidente da República,
o compromisso de apoiar a aprovação de iniciativas legislativas que
garantam a jornada de 30 horas semanais para os profissionais de
enfermagem, como o Projeto de Lei nº. 2295/00...No governo Lula,
adotamos inúmeras medidas para valorizar os trabalhadoresa exemplo
da melhoria dos salários, da desprecarização de vínculos
trabalhistas com a realização de concursos públicos, da
implementação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador...
Brasília,
11 de outubro de 2010.
Dilma
Rousseff "
E
o ex-presidente do COFEN ecoou a mesma mensagem na campanha de sua
candidata a presidência "...A jornada de 30 horas para a
Enfermagem já foi aprovada pelo Congresso Nacional no ano de 1995 e
vetada pelo governo Fernando Henrique Cardoso (PSDB), que tinha como
um dos seus maiores colaboradores o atual candidato José Serra,
ambos sucumbindo às pressões do setor privado da área de saúde.
Os tucanos poderiam ter garantido esta importante conquista para a
Enfermagem brasileira e não o fizeram. Preferiram assumir a posição
dos empresários da saúde. Para garantirmos a jornada de 30 horas
para a Enfermagem e para o Brasil continuar avançando é preciso
elegermos Dilma Roussef. Presidente, no dia 31 de outubro."
MANOEL
CARLOS NERI DA SILVA
Enfermeiro,
Presidente do Conselho Federal de Enfermagem".
http://enfermoenfe.blogspot.com.br/2011/06/so-para-nao-esquecermos-estamos.html.
De
que lado estão as Entidades que foram constituídas
e devem como prática de seus ofícios DEFENDER OS PROFISSIONAIS DA
ENFERMAGEM? Os congressistas do 64º CBEN foram conduzido a uma
"visita técnica" ao HCPA??? A QUEM SERVEM ESSAS
INSTITUIÇÕES? Bem sabemos que os eventos de Enfermagem em todo o
Brasil são custeado quando não totalmente com uma boa quantia dos
recursos financeiros
que se encontram nos cofres do COFEN/COREN, dinheiro esse extraído
do sangue, suor, dor, lágrimas,... dos trabalhadores da Enfermagem.
Já não bastam a
não aprovação das 30 horas, precárias condições de trabalho, a
criação de cargos comissionados no sistema COFEN/COREN com salários
superiores a R$ 12.000,00, o
aumento da anuidade dos Conselhos que antes tinha como valor máximo
em torno de R$ 70,00 (Lei
nº 6.994 ),
agora pode ser reajustado a qualquer momento para até R$ 500,00? (e
o COFEN DIZ QUE NÃO HOUVE AUMENTO DE ANUIDADE, HOUVE SIM E O VALOR
QUE SE COBRAVA ANTERIOR A Lei nº 12.514/11 era mui superior e
ilegal)
veja o texto:
http://enfermoenfe.blogspot.com.br/2012/04/lei-n-1251411-conselhos-profissionais.html
E
o nosso Projeto de 30 horas? E o dimensionamento de pessoal? E as
condições de trabalho? E o salário digno? E a nossa valorização?
Parece que nosso papel é apenas servir à sociedade sob qualquer
condição de trabalho, foi assim que Florence
Nightingale
desenhou
a Enfermagem (
http://enfermoenfe.blogspot.com.br/2012/07/repensando-gerencia-em-enfermagem.html
) e manter Conselho de classe. Agora criaram a figura comissionada
do “Assessor de Relações Institucionais” e presenteando o
ex-presidente do COFEN, não foi ele que a pouco estava a frente de
uma Instituição que representava 1,5 milhões de trabalhadores e
encaminhou a todos (Blog Enfermagem Pernambucana) para
que votasse em Dilma para presidente com discurso que ela APROVARIA A
NOSSA REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO? Será esse cargo de um
articulador político, de um partido que é base do Governo há 10
anos para costurar ou alinhavar as eleições de 2014 por dentro do
próprio Sistema e da Enfermagem em prol Dilma novamente? De
uma realidade estamos certos, A ENFERMAGEM ESTÁ SEGUINDO A REBOQUE
DO PT DA SEGUINTE FORMA: PT> PC do B> COFEN/COREN> OUTRAS
ENTIDADES DA ENFERMAGEM> ENFERMAGEM. Não
se calem quando querem lhe usar como moeda de troca e barganhas por
qualquer questões inclusive politiqueiras!!!
“...o mito que é
possível fazer saúde com profissionais recrutados de qualquer
maneira e pagos por tarefa cumprida deverá ser desfeito. A adoção
de uma “política de cortadores de cana”, que recebem por
produção e de forma sazonal, implantada no setor saúde nestes
últimos anos, é absolutamente incompatível com um Estado
responsável pela saúde da população e, claro, pelos
profissionais que produzem este bem precioso. O sentimento de vida
contrariada imposta aos trabalhadores da saúde no Brasil precisa
ser removido. O prazer pelo trabalho, a dedicação ao paciente e o
compromisso pela saúde da população terão que ser resgatados. O
ambiente de trabalho destes profissionais precisa ser
reestruturados, tornando-se menos inadequados à boa prática da
saúde. A tecnologia, a gerência racional, as organizações de
saúde pouco estruturadas, a violência urbana e até mesmo a
violência nos ambientes de trabalho, os salários baixos e a
ausência de carreira profissional fortalecem este estado de vida
contrariada de nossos profissionais de saúde. Da mesma forma que
devemos nos sensibilizar com o combate à fome no País, precisamos,
sem exageros, combater a cultura de “desumanização” do
trabalho dos profissionais de saúde. Este deverá ser um grande
programa nacional de humanização dos RH...”
Fonte: http://whqlibdoc.who.int/publications/2002/8587943278_por.pdf
Fonte: http://whqlibdoc.who.int/publications/2002/8587943278_por.pdf
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