Em termos salariais sim, mas em capacidade e competência, não. O tempo de submissão na enfermagem já passou e faz tempo, no entanto alguns ainda se portam como "dominadores de "sua" equipe". E com isso , infelizmente, vivenciamos muita prática de assédio moral dentro da própria enfermagem. Temendo a perda do emprego, a perseguição, o remanejamento, piadinhas de mal gosto, estigmatização etc, grande parte desse seguimento ainda se sente amendontrado. Porém o adoecimento, o marasmo, o descontentamento e outras mazelas contagiam o ambiente tanto familiar como laboral, afetando diretamente a saúde do trabalhador. No 13º CBCENF houve apresentação de um trabalho sobre esse tema, ASSÉDIO MORAL para com os auxiliares e técnicos de enfermagem, por uma acadêmica de enfermagem da Bahia, que sofreu diretamente as agruras desse assédio. No entanto o público alvo do seu trabalho não compareceu como deveria, apenas auxiliares e técnicos se fizeram presentes, o horário destinado pela organização foi no horário do almoço, não haveria um horário melhor? E como enfermeira havia apenas a mediadora da apresentação do trabalho. Mas quando eram outros temas...... ENCHIAM ao ponto de sentar-se no chão. Ao meu ver deveria estar todos os seguimentos da enfermagem bem como conselheiros do sistema COFEN/COREN para que fosse encaminhado políticas de conscientização/educação permanente visando sua erradicação no seio da categoria. Vai ver que não era o pael do congresso, é o que sempre se dizia quando refutado por algo. Até quando iremos vendar nossos olhos para temáticas que afligem nossos profissionais de enfermagem?
Vânia Machado
Auxiliar de Enfermagem do Hospital Universitário (HUOL)
Coordenadora Geral do SINTEST-RN(UFRN)
Membro do Conselho de Administração da UFRN(CONSAD)
Gestora Hospitalar e pós-graduanda em Processo de Cuidar em Saúde-UFRN
Movimento criado no 13° CBCENF em Natal/RN(15 à 18.09.10) pela valorização do Auxiliar/Técnico de Enfermagem,que são 77% e financiam o COFEN/COREN.Reivindicamos a Paridade nos Conselhos,igualdade com 1/3 de representação por categoria entre os profissionais.Desde 1973, grupos se revezam no poder,muitos são apenas burocratas,não conhecem ou vivenciam as nossas rotinas,mas definem os rumos dos 1,8 milhões de profissionais.Luta pelas30h,piso salarial,unidade e fortalecimento da ENFERMAGEM.
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Desse jeito a enfermagem está longe de conseguir as 30h. com divisionismo e assédio moral. Como isso acontece e sequer há discussão? Um congresso de 6mil participantes seria um excelente momento de haver discussões, debates no campo político para ver se as pessoas acordam. Mas com esse tipo de condução dentro de um congresso faz lembrar Roma nos episódios conhecido como Pão e circo nos quais o imperador realizava espetáculos para o povo onde era distribuído alimento com o objetivo de distrair para que não percebessem os problemas em volta e o pão para dar a ilusão de fartura quando na verdade eles viviam na miséria. Força pra vocês um dia será diferente e vocês serão os responsáveis pela construção.
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