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sexta-feira, 4 de novembro de 2011

E os fins justificam o(s) meio(s)?

Em pleno momento em que convivemos com salários irrisórios, e então a busca por um Piso Salarial para os profissionais de Enfermagem, com vista à valorização monetária do nosso árduo labor, num país em que saúde não está na pauta de prioridades dos Governantes, em especial os que dizem “representar os trabalhadores” e “socialistas”, e nunca esteve. O Sistema COFEN/COREN, juntamente com os demais Conselhos de classe adota atitudes adversas ao essencial e ao esperado pelo contingente de aproximadamente 1,5 milhões de trabalhadores, Poucos dias após a apuração de resultados das eleições do Sistema em todo o território brasileiro, cuidou-se de intensificar-se o lobby no Congresso nacional, apressando a aprovação do antes PL 6.463/09, que tinha como objetivo aumentar as anuidades dos seus inscritos, a saber, profissionais do nível médio em até R$ 250,00 e os de nível superior em até R$ 500,00. O PL fora anexado na redação de outro Projeto o PLV nº 12.514 que nada tinha a ver a sua redação com as contribuições de Conselhos de classe, tendo em vista ao apoio recíproco na Câmara dos deputados federais aos militantes e pares partidários de Partidos que se encontram nas Autarquias como o COFEN/COREN de Norte a Sul do país e estão incondicionalmente na base de apoio ao atual Partido, há quase 10 anos no comando no Poder maior do executivo, fora simplesmente fácil obter-se êxito em tamanha investidura, porém não sabemos, nem tão pouco entendemos porque a mesma astúcia, artimanha,... não fora adotada para aprovação do PL 2295/200, que regulamenta a redução da nossa jornada de trabalho para as sonhadas 30 horas semanais, e/ou o PL 4924/2009- Dispõe sobre o Piso Salarial do Enfermeiro, do Técnico de Enfermagem, do Auxiliar de Enfermagem e da Parteira.(Fonte:http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=427859), ou até mesmo corrigir as aberrações do caduco Código eleitoral do Conselho da Enfermagem, tanto regional quanto federal.  Não é de se estranhar as atuais atitudes do Sistema COFEN/COREN, em outrora já cobrara anuidade acima do previsto em Lei (Lei 6.994/82) a revelia da justiça e sem consultar o trabalhador que a paga, por esse motivo existem inúmeras ações judiciais no Brasil contra essa atitude abusiva. E agora Senhor(a) Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem e Enfermeiro(a) vamos todos pagar essa conta mais uma vez absurda? Os Conselhos regionais têm ganhos vultosos com a atual tarifa cobrada, e mesmo havendo índices de inadimplência superior a 50%, agora imaginem quanto irá sobrar, mas sobrar mais prá quê? Prá fortalecer o Estado? Ou prá mostrar mais prestígio frente aos seus governantes?Já presenciamos atos que não condiz com o Papel da Autarquia como: Inserção do COFEN em Conselho Consultivo da EBSERH (Empresa criada e pré-destinada para privatização dos 46 Hospitais Universitários federais do Brasil); Homenagem a representante do TCU aqui em Natal, no 13º CBCENF; camarotes regados com uísque, bebidas e degustações à vontade para membros dos Conselhos, amigos e acompanhantes em geral, e a custo zero; Carta enviada à categoria da Enfermagem brasileira trazendo em sua redação tom de discurso de cabo eleitoral, e conclamando voto para eleger a atual presidente do Brasil, que se comprometera em aprovar a nossa redução de jornada de trabalho, promessa essa nunca cumprida, pelo contrário, a canetada fora dada mais uma vez contra os profissionais da Enfermagem que trabalham diuturnamente para sustento seu e de seus familiares com privatizações e taxações de altos impostos, tal como aumento no valor das anuidades, redução de valores pagos por trabalho insalubre,...
  Enquanto o mês de Outubro fora denominado “Outubro Rosa 2011, movimento que acontece no mês de outubro nas principais capitais do mundo e objetiva dar visibilidade ao câncer de mama e estimular a participação da população e de entidades na luta contra a doença...” (Fonte: http://dway.net.br/?p=237), convivemos com inúmeros (as) colegas Auxiliares e Técnicas de Enfermagem trabalhando mais de 24 horas semanais em unidades de Hemodinâmica, os profissionais estão submetidas a altos índices de irradiações, enquanto os demais profissionais como os Técnicos de Radiologia trabalham apenas 24 horas semanais, e ficam protegidos por trás dos equipamentos de irradiações, esse fato já fora denunciado ao COREN/RN, há mais de 2 anos e até agora nenhum esboço de atitude para resguardar os profissionais da área. Infelizmente as próprias mulheres não adotam políticas que protejam as mais de 90% das mulheres que estão inseridas no contingente de toda a Enfermagem, já foram detectados diversos coletes de chumbo com infiltrações, expondo o trabalhador e potencializando riscos ainda maiores à saúde desses, entre outros dilemas temos a falta de ambiente digno para o repouso noturno dos profissionais do nível médio,... todos já apresentados, talvez seja por haver “motivos mais urgentes para tratar” por aqui e na Enfermagem brasileira, que não se tem tempo de avaliar essas questões e dar encaminhamentos eficazes.
Mas o que se prega aos quatro cantos do país é que o COREN/RN conseguiu aprovar a redução da jornada de trabalho no Município de Natal, sem mencionar-se que os profissionais optantes pela jornada de 30 horas semanais sofreram uma redução de 25% dos seus salários, quanto aos Auxiliares de Enfermagem foram como sempre, os mais prejudicados no novo “Plano salarial”.
Há um adágio que diz: “a goiaba não cai muito longe da goiabeira”, Certa feita disse Jesus: “pelo fruto se conhece a árvore”, e n’outra “Quem não é contra nós é por nós”



2 comentários:

  1. As 30h da Enfermagem em Natal não foi conquista do COREN-RN pois nunca foi preocupação desse órgão, apenas aproveitou o ensejo, e disso já estamos cheios.
    Os sindicatos dos servidores é que tem levantado essa bandeira há anos.
    Eu mesma fui servidora municipal e trabalhei às 30h sem redução salarial há 16 anos entãooo....
    E mais... as 30h foi com REDUÇÃO SALARIAL, infelizmente.
    Temos que ficar de olho o sistema COFEN/COREN e o PCdoB.
    Observem....

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  2. Bom dia!!! Colegas da Enfermagem BH-MG e BRASIL...

    É UMA DECEPÇÃO,a classe de Enfermagem (enfermeiros, tecnicos, auxiliares...separados por uma mesma esfera ...na doutrina da enfermagem...segmentação,separaso... é um enfraquecimento da categoria...Até quando vamos suportar, o desrespeito pelos orgãos, COREN/ COFEN/ ABEN... O sonho de UNIFICAR É URGENTE!!!!
    SÉRGIO DE PAULA - TECNICO DE ENFERMAGEM de MG.

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